獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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主要設施
- 341 間客房
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- 全套 SPA
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- 供應早餐
- 24 小時健身俱樂部
- 代客停車
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闔家歡樂
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（中央社記者張建中新竹25日電）企業年終怎麼發？科技業多採取保障年薪14個月，即便今年可能面臨虧損的太陽能廠，年終獎金也不會縮水；但員工分紅才是科技業主要收入，有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。
據人力銀行調查，隨著景氣略回溫，今年企業年終獎金也微增，平均為1.27個月，年增2.4天；其中，以金融業年終1.76個月最多，且是8年來7連霸。石化業有1.56個月，躍居第2名。住宿優惠方案
科技業則是多採保障年薪14個月，即12個月的本薪及2個月的獎金；其中，年終獎金多少各公司不盡相同，部分廠商年終獎金有2個月，端午與中秋節則無獎金。
有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金，年終獎金則有1.5個月；另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金，年終獎金則是1個月。
晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗，營收及獲利逐年創下歷史新高，今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高，年終獎金依然跟往年相同，固定 2個月。
太陽能廠因中國大陸市場需求急凍，產業景氣急轉直下，第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和（維持獲利，其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉，今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。
即便營運可能虧損，太陽能廠今年依然還是會發年終獎金，如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同，固定 2個月。
太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少，不過，前幾年營運虧損時，年終獎金仍有1個月以上水準，預料今年年終獎金也可望有1個月以上水準。
其實除12個月本薪與2個月獎金外，員工分紅是科技業員工主要收入來源，如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達18個月薪水，占比超過全年整體薪酬的一半，因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225
台北愛樂管弦樂團文化基金會在聖誕前夕於(二十一)日假遠雄金融中心大廳，舉行愛樂種子聖誕快閃記者會，由「Sistema Taiwan愛樂種子」弦樂團的小朋友，快閃演出聖誕歌曲，讓現場洽公人士也停下了腳步，圍著孩子們聽著這悅耳的琴聲，大廳增添不少溫暖氣息。
愛樂種子弦樂團今年三月新北市五所國小學童所組成，台北愛樂管弦樂團文化基金會執行「Sistema Taiwan愛樂種子」計畫，扶助想學音樂卻因家庭經濟不允許的孩子，提供提琴學習的機會，讓一群原本沒有機會學提琴的孩子，從第一次拿到提琴時臉上藏不住喜悅，到今天可以拉著聖誕組曲，臉上洋溢著自信滿足，相信音樂正逐步改變孩子的生命。
帶團的指揮游家輔老師是2016年台灣「菁英爭揮II」青年指揮比賽冠軍，更是北部地區各級學校弦樂團炙手可熱的指揮老師，但是家輔老師卻願意婉拒部份學校邀約，空出時間為弱勢家庭的孩子們上課，他在會中分享自家庭經濟狀況不佳，瞭解到想學音樂卻因經濟不允許的困境，幸有爸媽支持他的夢想，才撐過那段時間。
游家輔表示，五年前一場攸關生死大車禍，使腦部受損造成單耳失聰，讓他相當沮喪，擔心自己必須拋棄熱愛的音樂，儼然像是現代貝多芬，幸好腦傷復原後聽力也恢復了，自此之後，他體悟到人生最重要的是珍惜與付出，知道愛樂種子將展開慈善音樂教育，義不容辭地邀集好友一起加入熱血教師行列。
ST將服務延伸至瑞芳、雙溪、等都市邊緣地區，從原來五校延伸至二十四校，從第一屆四位老師增加為十位熱血音樂老師，音樂教育需要長期師資投入，他期待更多有使命感音樂家投入熱血教師行列，目前急需小提琴及低音大提琴各一名，對音樂有熱忱的您可以洽：(02)2397-0979。
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